Beküldve: 20150505
A program bemutatása:
A Céges Családi Napközi megoldást jelent 3 olyan problémára, ami szinte minden céget érint:
- az anyák lehető leggyorsabb visszatérésének megkönnyítése szülés után,
- a családos munkavállalók teljes munkaidőben való teljesértékű részvétele,
- a munkavállalói elégedettség jelentős növekedése, vonzó munkaerőpiaci pozíció.
Amikor egy munkavállaló belép egy céghez, sokszor nem tudja még, mikor és hány gyermeke lesz. Egy dolog biztos: szükség van a munkájára. Ha elégedett a cégnél, jól teljesít. Ez pedig akkor sem változik, ha a munkavállaló történetesen családot alapít.
Egy gyermek érkezésével a cég szempontjából is sok dolog megváltozik. Az anya akár évekre kieshet a munkából, tudása értéktelenedik, helyettesítése nehezen megoldható. A szülőnek, akár apa vagy anya, minden hétköznap délután és évente 2-4 hónapnak megfelelő időben (közoktatás szünetei) kell gyermekfelügyeletet megoldania, függetlenül attól, hogy ez a munkaidejéhez hogyan viszonyul. Ehhez társulnak a gyerekbetegségek kiszámíthatatlan hetei. Munkaidejében is hajlamos lehet arra, hogy gondolatai a gyermek körül forogjanak, főleg akkor, ha a gyermek elhelyezése nem megnyugtató. Mindez a cégnek HR-tervezési nehézségeket, munkavállalónként évente akár plusz 2 hónapnyi bruttó bérnek megfelelő költséget, a termelésben pedig jelentős veszteséget okozhat.
Ha tehát egy cég szeretne tenni a családos munkavállalók foglalkoztatásáért, akkor kézenfekvő lehetőség az önálló napközbeni gyermekellátás biztosítása, azaz egy Céges Családi Napközi megnyitása. A gyermekeket 20 hetes kortól 14 éves korig tudja fogadni a Céges Családi Napközi és játszócsoportja. Mindez megoldást nyújt a bölcsődei férőhelyhiányra, a közoktatási szünetekre és az iskolaidő utáni délutáni időszakra. Kidolgozott módszertannal, képzett gondozói adatbázissal, teljes engedélyeztetéssel és szakmai felügyeleti rendszerrel hozunk létre Céges Családi Napköziket. Hogy a cégek minden nap számíthassanak családos munkavállalóikra is.
Elektronikus portfolió
Linkek:
http://www.cegescsana.hu/
http://www.csodacsalad.hu/
http://www.facebook.com/ceges.csana
http://www.csodacsalad.hu/csodacsalad
http://www.creativeselector.hu/projekt/show/agnes_nagy_100000328820997_minden_napra_egy_csana_0
http://prezi.com/vlhxmb15tscy/ceges-csaladi-napkozi/
http://blindinvestment.hu/venture/bemutato.php?page=91
http://www.tpf.hu/pages/news/index.php?page_id=2083
Ajánlás:
Ajánljuk projektünket: - azoknak a szülőknek, akik igazi, családias, meleg és puha ellátást szeretnének a gyermeküknek arra az időre, ameddig nem lehetnek együtt, mert dolgoznak, tanulnak - azoknak a családi napközi vezetőknek, akik professzionális és fenntartható szolgáltatást kívánnak nyújtani, működtetni - azoknak az innovatív cégeknek, HR vezetőknek, akiknek érték a munkavállaló akkor is, ha családot alapított, és a társadalmi felelősségvállalást képesek újragondolni ez irányba - azoknak a jogalkotóknak, akik a családot és a gyermeket valóban értéknek tartják - mindenkinek, aki egyet ért a fenti céljainkkal Köszönjük a támogatást - tegyünk együtt a gyermekes családokért, hogy az anya és az apa teljesértékű munkavállaló lehessen! Mi vagyunk a megoldás a MUNKA és a MAGÁNÉLET között.
Mire fordítaná a díjat?
A díjat - amennyiben mi nyerjük -, eredeti célunk, a családi napközi minőségbiztosításának elkészítésére fordítjuk. Miért fontos mindez? Ahhoz, a társadalmi és szakmai elfogadottsága nőhessen a családi napközinek, tükröznie kell azt a professzionalizmust, ami valójában jellemzi. Ezt egy minőségbiztosítási rendszerrel érhetjük el, ezért tarjuk ennyire fontosnak ennek az elkészítését.
Kulcsszavak a bemutatott programhoz:
Mi vagyunk az egyensúly a MUNKA és a MAGÁNÉLET között - hogy az ANYÁK és az APÁK is teljes értékű munkavállalók lehessenek
Ötletgazda:
Dr. Nagy Ágnes
Céges Csana Kft
http://www.cegescsana.hu
Az oktataskepzes.tka.hu honlapon sütiket (cookie-kat) használunk a jobb felhasználói élmény érdekében. A böngészés folytatásával Ön jóváhagyja a sütik használatát. Tudjon meg többet »