Szakpolitikai hírlevél

Képesítések és végzettségek átláthatósága

Ajánló a hamarosan megjelenő   TKA Pályázati Pavilonból:

Megújul az Europass - átalakul és szolgáltatások széles körével bővül a kínálat

2020-ban, az aktuális munkaerőpiaci kihívásokra reagálva, illetve azért, hogy idomuljon a digitális kor követelményeihez, teljesen átalakul az Europass. A portfólió korábban a hazai és a külföldi álláskeresés folyamatát, a tanulmányi pályázást, valamint a végzettségek elismertetését támogató dokumentumcsaládként segítette a felhasználókat, mostantól azonban ennél sokkal többet tud nyújtani számukra. 

Az Europass megújulása mögött a folyamatos fejlődés igénye, az élethosszig tartó tanulás és az uniós országokon belüli mobilitás mind meghatározó tényezők. Napjainkban nagy nehézségeket okoznak az egyéni képességek közti szakadékok is, továbbá erős igény mutatkozik az átláthatóságra a különféle végzettségek validációja és a toborzási folyamat megkönnyítése érdekében. Ezekre nyújt választ az Europass, mely a jövőben még inkább szeretne megfelelni a felhasználói igényeknek.

Az új központi Europass portál ötféle szolgáltatást kínál az érdeklődőknek:

• Europass Online Platform: Az összes Europass szolgáltatás, beleértve az önéletrajzot, motivációs levelet és a mobilitási igazolványt, egy integrált információs hálózat részeként egy helyen található meg az új felületen. 

• Europass E-Portfólió: Egy olyan web alapú eszköz, melynek segítségével a felhasználók hatékonyan dokumentálhatják végzettségeiket, tapasztalataikat, készségeiket és kompetenciáikat. Egy gyors regisztrációt követően adataikat ezentúl már tárolni is tudják, valamint rendszerezhetik karriercéljaikat is. Az új felületen az álláskereséshez szükséges minden Europass és nem Europass dokumentum, mint például a referencialevelek, tanári ajánlások vagy saját publikációk, együttesen kezelhetők, további újdonságként pedig többféle CV-sablon közül is lehet válogatni. A felhasználóknak ezáltal lehetőségük van egy teljesen személyre szabott, egyedi portfólió megalkotására, amelyet egyéniségüknek és a megpályázott pozíció kívánalmainak megfelelően szabadon alakíthatnak.  

• Europass Információszolgáltatás: Az új Europass felületen különféle tanácsadással kapcsolatos és egyéb információk és linkek érhetők el, melyek segítséget nyújtanak a végzettségek elismertetésével, tanulási lehetőségekkel és az álláskereséssel kapcsolatos kérdésekben, valamint a támogató szervezetek megtalálásában.  

• Digitális Technikai Keretrendszer: Az új rendszer olyan egységes, digitális formájú hitelesítést használ a végzettségekre vonatkozóan, melyet a munkáltatók bármikor, bárhonnan ellenőrizni tudnak, szemben a papír alapú aláírásokkal és pecsétekkel. 

• Europass Interoperabilitás: Az új Europass egyik fő célja, hogy az Europass dokumentumok kompatibilisek legyenek más rendszerekkel, és hogy szinergiák alakuljanak ki különböző eszközökkel és szolgáltatásokkal. Ilyen összefonódás jön létre például az az Európai Unió, illetve az Európai Gazdasági Térség országai közötti munkaerő-áramlást támogató EURES hálózattal, de a jövőben további rendszerek is csatlakoznak a szinergiához.

Az Europass hamarosan nemcsak dokumentumcsaládként lesz elérhető, hanem szolgáltatások összességévé alakul át. Olyan platformot kínál, melyen az álláskeresők, tanulni, illetve a karrierjük építésében fejlődni vágyók folyamatosan új lehetőségekre, információra és segítségre lelhetnek. 

A megújuló Europass általános célja a 21. századi álláskeresők és az élethosszig tartó tanulás iránt elkötelezett felhasználók igényeinek maximális kiszolgálása. Immár nemcsak az egyéni portfóliók, de a pályázás egész folyamata is személyre szabható. Ha például feltölti az érdeklődési köreit a pályázó, a rendszer annak megfelelően ajánl neki újabb lehetőségeket.

Az új portál, annak valamennyi friss szolgáltatásával együtt várhatóan már idén elérhető lesz. További információért és részletekért a www.europass.hu    weboldalt, valamint az Europass Magyarország Facebook oldalt érdemes látogatni.